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文登:政策扶持 人才助力 激活經濟發展新動能
——聚焦“雙包雙促” 推動高質量發展
2020-04-04    來源: 文登傳媒網


  文登傳媒網訊 為深入實施人才戰略,最大限度激發人才創新創造活力,文登專門出臺了《關于對文登英才計劃部分內容進行修訂的意見》,以人才集聚推進供給側改革,加快企業新舊動能轉換,為全區經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。

  近年來,天潤曲軸股份有限公司發展迅速,每年完成的新產品有近百種、發明幾十項,生產能力始終走在中國制造的前沿,而高端人才作為企業發展的“助推器”,在其中起到的重要作用不言而喻。自“文登英才計劃”出臺后,公司先后獲評5名泰山產業領軍人才,每人獲得50萬元的區級扶持資金,極大提升了企業核心技術創新水平。

  天潤曲軸股份有限公司副董事長孫海濤說,“英才計劃”的實施,最大限度地賦予企業引才自主權,減少企業用才成本,能夠為企業更好的培養和吸引高端人才。在此政策支持下,公司將全力推動企業高層次人才梯隊建設,促進企業發展轉型升級,站在新起點,沖擊新目標,實現企業高質量發展。

  把人才作為支撐企業發展的“第一資源”,不斷引進高端人才智力,是天潤曲軸股份有限公司始終秉持的經營理念;而通過政策扶持,將人才優勢轉化為企業核心競爭優勢,是文登一直以來的不懈努力和堅定目標。

  區人社局黨組成員、區專業技術人員服務中心主任王建虎介紹,文登鼓勵企業引進“高精尖缺”人才,新修訂“英才計劃”明確,入圍省級以上項目評審,最高可給予30萬元經費資助。即使評審沒有通過,也會給予經費資助。該政策支持企業敢于創新、大膽創造。

  享受人才政策“紅利”的遠不止天潤曲軸一家。在區人社局的指導下,去年,威海順意電機股份有限公司先后建設了威海市模范技師工作站和齊魯技能大師特色工作站,高技能人才比例占公司員工總數的80%以上。今年,公司還計劃聘請電機專業博士帶領研發團隊攻關新技術。由于投入成本較高,因此對企業來說負擔不小,《意見》的出臺讓他們增了信心、有了底氣,充滿期待地謀劃著未來的發展。

  威海順意電機股份有限公司總經理徐東升告訴記者,此次出臺的英才計劃中,文登產學研特聘專家、高技能人才計劃等對企業非常及時、實用。今年,將充分發揮人才自主評價平臺,積極參與省市區各類人才申報評選,爭創國家級大師工作室,為企業在產品研發、技術改造等方面提供了強有力的人才支撐,更好地促進高科技成果轉化,打造分馬力電機產業新高地。

  吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環境是良好體制機制。此次出臺的《關于對文登英才計劃部分內容進行修訂的意見》中,涵蓋了高端人才引進支持計劃、企業家高端培訓計劃、社會化引才平臺建設支持計劃等多個方面,政策更優、措施更實,成為推動企業轉型發展的新引擎。

  王建虎說,在全力助推高端人才項目發展的同時,也不放松對企業技術人才的梯隊培養,分別實施了專業技術人才支持計劃和繼業傳承支持計劃:對獲得省有突出貢獻的中青年專家,一次性獎勵5萬元;在培養期內,徒弟只要獲評市級以上人才稱號或獎項,可給予帶徒專家最高3萬元獎勵,促進青年人才脫穎而出。2020年,將依托“雙包雙促”活動,加大政策宣傳力度,擴大政策受益群體,提升人才整體水平,不斷推動文登人才創新發展。 (王婷婷 李芳)

責任編輯:許楊


 
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